Link Net Perusahaan Apa

Infrastruktur Hybrid Cloud

Jika mendengar kata infrastruktur, istilah tersebut memiliki pengertian sebuah dasar atau keseluruhan bagian yang membangun suatu jaringan atau sistem. Jika merujuk pada pengertian ini, berarti infrastruktur hybrid cloud terdiri dari private cloud, public cloud, dan jaringan internet.

Public cloud merujuk pada media penyimpanan yang terbagi dengan pengguna lain. Sementara itu, private cloud merujuk pada infrastruktur yang dikhususkan untuk satu perusahaan tersebut saja.

Jadi, hybrid cloud memungkinkan perusahaan untuk menggunakan kedua layanan tersebut. Di satu sisi, perusahaan bisa memberikan akses kepada pelanggan dan internal perusahaan untuk mengambil data secara umum. Namun, di sisi lain, perusahaan tetap memiliki privasi terhadap data tertentu yang hanya bisa diakses oleh pihak berwenang.

Lalu, jaringan internet menjadi media untuk mengakses data yang ada di dalam kedua infrastruktur tersebut. Ketiga infrastruktur ini akan memudahkan pengguna untuk bisa mengelola data tanpa batasan waktu dan tempat selama terhubung dengan koneksi internet.

Contoh Implementasi Hybrid Cloud pada Bisnis

Perusahaan Anda bisa mengimplementasikan penggunaan hybrid cloud sebagai bagian dari strategi peningkatan operasional dan layanan bisnis yang lebih efektif. Contohnya adalah pemantauan dan pengelolaan data customer serta perusahaan dengan menggunakan infrastruktur hybrid  yang terpadu dan konsisten.

Umumnya, perusahaan mengimplementasikan hal tersebut dengan menggunakan penyedia layanan cloud yang sudah menawarkan layanan penyimpanan hybrid sekaligus. Namun, ada juga perusahaan yang sudah memiliki private cloud sendiri dan menggunakan provider lain untuk menyediakan ruang penyimpanan publik.

Setelah memahami penjelasan di atas, apakah Anda tertarik untuk mengimplementasikan hybrid cloud pada bisnis Anda? Jika tertarik, pastikan Anda memilih provider cloud yang aman dan terpercaya. Dengan provider yang tepat, perusahaan Anda dipastikan tetap memiliki kontrol penuh atas data penting bisnis, tetapi tetap memberikan akses yang fleksibel bagi customer dan karyawan dengan aman dan mudah. Jadi, tunggu apalagi? Nikmati kemudahan mengelola data perusahaan bersama provider terpercaya seperti Link Net.

Penulis: Lusita Amelia.

Apa saja Wewenang Seorang Supervisor?

Supervisor cenderung melakukan banyak tugas yang beragam, karena posisi ini memang dinamis dan diadaptasi oleh tujuan, budaya, ketrampilan, dan sumber daya yang dimiliki oleh perusahaan. Berikut ini beberapa otoritas atau wewenang sebagai supervisor:

Mengevaluasi dan menghargai kinerja karyawan bawahannya. Menyampaikan teguran kepada karyawan bawahannya jika terjadi kesalahan maupun mendapati kinerja buruk. Menghentikan tugas yang dianggap kurang menguntungkan atau keluar dari jalur tujuan perusahaan. Mengusulkan karyawan yang unggul agar memperoleh kenaikan jabatan.

Photo created by benzoix – www.freepik.com

Spacetoon menjadi NET.

Proses perubahan TV Anak Spacetoon menjadi NET. diduga bermodus jual beli izin. Jual beli izin bertentangan dengan Pasal 34 ayat 4 Undang-Undang Nomor 32 tahun 2002 tentang Penyiaran.

“Dalam pengajuan izin Spacetoon, segmennya adalah anak. Dalam proses perubahan, konten yang ditampilkan justru tidak layak untuk anak. Ini bertentangan dengan Pasal 36 ayat 3 Undang-Undang Penyiaran,” ungkap Koordinator Bidang Isi Siaran Komisi Penyiaran Indonesia (KPI) Pusat, Iswandi Syahputra, seperti dirilis situs KPI pada hari Rabu, 05 Juni 2013. Iswandi menduga, proses perubahan nama dari Spacetoon menjadi NET. bagian dari modus jual beli izin. Untuk itu, pihaknya mengingatkan kepada Kementerian Komunikasi dan Informatika (Kominfo), untuk lebih berhati-hati dan teliti dalam kasus-kasus jual beli izin dengan berbagai modus.

Terkait dengan dugaan itu, pihak PT Net Mediatama Indonesia telah memenuhi undangan Komisi Penyiaran Indonesia untuk menyampaikan klarifikasi seputar perubahan nama dari TV Anak Spacetoon menjadi NET., pada hari Rabu, 05 Juni 2013. Dalam pertemuan yang berlangsung di kantor KPI Pusat itu, Direktur Utama PT Televisi Anak Spacetoon atau NET. pada saat itu, Wishnutama, menyampaikan jawaban dan klarifikasi. Klarifikasi yang disampaikan pihak Spacetoon atau NET. itu akan menjadi pertimbangan KPI sebelum memutuskan langkah selanjutnya.

Skill dan Karakter yang Wajib Dimiliki untuk Melaksanakan Tugas Supervisor

Sebagian perusahaan akan memilih seseorang yang mengawali karirnya dari posisi non manajerial untuk menempati posisi supervisor. Ini dikarenakan ia dianggap mampu membuktikan diri mampu memimpin karyawan lainnya dengan baik. Ketika memutuskan tentang siapa yang akan ditunjuk sebagai supervisor, biasanya perusahaan akan mencari karyawan yang memiliki skill atau karakter berikut:

Mempunyai kemampuan komunikasi sangat baik. Ahli bekerja secara teamwork. Sanggup bekerja dalam tekanan. Kuat dalam etos kerja. Memiliki keterampilan dalam manajemen waktu. Kepribadian professional dan bersikap positif. Tertarik dalam hal kepemimpinan. Mengerti kebijakan dalam perusahaan serta memahami pedoman yang diterapkan di lapangan.

Target Dunia dan Indonesia terhadap Emisi Karbon

Terlepas dari perbedaan yang ada, baik karbon netral maupun net zero, keduanya memiliki visi-misi yang sama, yaitu menekan pertumbuhan emisi karbon yang dihasilkan hingga sekecil mungkin. Di tingkat internasional, upaya pengurangan emisi karbon difokuskan melalui kerjasama dalam Kerangka Perjanjian Paris yang ditandatangani oleh hampir semua negara di dunia pada tahun 2015. Dalam perjanjian ini, negara-negara berkomitmen untuk menjaga kenaikan suhu global di bawah 2°C, dengan target ideal untuk membatasi kenaikan suhu hingga 1,5°C dibandingkan tingkat pra-industri.

Salah satu langkah utama adalah mewajibkan negara-negara untuk mengajukan target kontribusi nasional atau Nationally Determined Contributions (NDC) yang diperbarui secara berkala. Melalui NDC ini, negara-negara diminta untuk menetapkan rencana pengurangan emisi sesuai dengan kapasitas nasional mereka dan melakukan pelaporan kemajuan secara berkala. Banyak negara maju yang telah menetapkan target untuk mencapai emisi net zero pada tahun 2050, sementara negara-negara berkembang seperti Indonesia, yang memiliki tantangan dalam pendanaan dan teknologi, mendapat dukungan dalam bentuk pendanaan dan transfer teknologi dari negara-negara maju.

Sebagai negara berkembang yang menjadi salah satu penghasil emisi terbesar, Indonesia menetapkan target untuk mengurangi emisi sebesar 31,89% dengan usaha sendiri atau hingga 43,2% dengan dukungan internasional pada tahun 2030, sebagaimana tercantum dalam dokumen Enhanced Nationally Determined Contributions (ENDC) yang diperbarui pada tahun 2022.

Indonesia juga telah menetapkan target jangka panjang untuk mencapai emisi net zero pada tahun 2060 atau lebih cepat jika dukungan internasional memungkinkan. Hal ini mencakup rencana besar untuk beralih dari bahan bakar fosil ke energi terbarukan, seperti tenaga surya, angin, dan panas bumi. Salah satu program yang cukup ambisius adalah percepatan pengembangan Pembangkit Listrik Tenaga Surya (PLTS) dan Pembangkit Listrik Tenaga Air (PLTA). Indonesia memiliki potensi energi terbarukan yang sangat besar, terutama dari matahari dan panas bumi.

Tentu, mencapai target ini bukan tanpa tantangan. Dengan berbagai kondisi alam dan ekonomi yang dihadapi, Indonesia memiliki kendala dalam pendanaan, infrastruktur, serta resistensi dari industri yang masih sangat bergantung pada bahan bakar fosil, terutama batu bara. Meski demikian, langkah-langkah ini menunjukkan komitmen Indonesia untuk mengurangi dampak perubahan iklim dengan pendekatan yang bertahap.

#ZonaEBT #Sebarterbarukan #EBTHeroes

Editor: Adhira Kurnia Adhwa

[1] What is The Difference Between Carbon Netural vs Net Zero

[2] What is The Difference Between Carbon-Neutral, Net-Zero and Climate Positive?

[3] Apa Itu Carbon Neutral (Karbon Netral)? Apa Bedanya dengan Net Zero Karbon?

[4] What are Scope 1, 2 and 3 Carbon Emissions?

[5] Enhanced NDC: Komitmen Indonesia untuk Makin Berkontribusi dalam Menjaga Suhu Global

Untuk kegunaan lain, lihat

NET. (disebut juga sebagai NET TV; singkatan dari News and Entertainment Television) adalah sebuah jaringan televisi swasta nasional di Indonesia yang dimiliki oleh Net Visi Media. NET. melakukan siaran percobaan pada tanggal 18 Mei 2013 dan diresmikan pada tanggal 26 Mei 2013 pukul 19.00 WIB,[1] dengan menggantikan siaran terestrial Spacetoon yang kepemilikannya telah diambil alih oleh Indika Group.[3] Saat ini, NET. berada di bawah manajemen baru, MD Entertainment.[4]

Awalnya, program-program NET. lebih ditujukan kepada keluarga dan pemirsa muda, namun saat ini juga memiliki program bagi anak-anak dan wanita.[2] Kantor pusat jaringan ini berada di MD Place Tower 2, Jl. Setiabudi Selatan No.2–5, RT.5/RW.1, Kuningan, Setiabudi, Kecamatan Setiabudi, Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta, 12910

NET. merupakan televisi swasta kelimabelas di Indonesia. NET. kini bersiaran selama 24 jam sehari. Selain melalui televisi terestrial, NET. juga menyiarkan kontennya melalui saluran komunikasi lain seperti jejaring sosial dan YouTube.[5]

Apa Tugas Seorang Supervisor?

Dalam rangka memastikan segalanya berjalan lancar, maka perlu pemantauan dari penyelia atau yang biasa dikenal dengan sebutan SPV (Supervisor). Secara umum, tugas SPV atau supervisor yakni melakukan monitoring, mengawasi staf atau karyawan di bawahnya, memberikan instruksi pekerjaan, bertanggung jawab terhadap keamanan dan keselamatan kerja. Supervisor harus bertanggung jawab untuk memastikan semua pekerjaan yang dilakukan berjalan dengan baik sehingga semua proses lancar.

Tugas supervisor berbeda di setiap perusahaan maupun lembaga yang mempekerjakannya, tetapi secara umum supervisor memiliki tugas utama melakukan pemantauan agar segalanya berjalan dengan lancar terkendali. Supervisor harus dapat bekerja sama dengan orang-orang yang berada di puncak perusahaan maupun dengan bawahannya, sehingga tidak ada konflik.

Daftar direktur utama

Fungsi Seorang Supervisor

Berikut ini beberapa fungsi yang menjadi peran penting dari supervisor di perusahaan:

Menaungi para karyawan bawahannya untuk diatur serta dipantau, merupakan salah satu tugas wajib posisi supervisor ini. Secara rutin supervisor perlu melakukan pengaturan harian yang jelas. Ini diperlukan agar staf bawahan terus bekerja secara optimal, serta menciptakan iklim kerja yang tertib dan disiplin. Selain itu, supervisor harus memberi peringatan untuk menjaga rencana tetap berada di dalam jalur tujuan atau target.

Peran supervisor berada di tengah, yakni antara manajer dan karyawan. Oleh karena itu, supervisor juga menjadi konektor agar komunikasi antara manajer dan karyawan tetap berlangsung baik. Peran ini bukanlah hal mudah. Menjadi konektor atau mediator terhadap dua jabatan di dalam struktur perusahaan, pastinya membutuhkan keterampilan interpersonal yang mumpuni agar dapat menengahi antara keinginan atasan dan kesejahteraan bawahan.

Tidak ada perusahaan yang dapat memuaskan pelanggannya seratus persen. Sebaik-baiknya pelayanan atau pun barang yang diproduksi, ada saatnya customer menyampaikan keluhan dikarenakan merasa atau menganggap kurang memuaskan. Di sinilah tugas supervisor untuk mengirimkan daftar keluhan yang diterima oleh staf. Dengan demikian, input keluhan tersebut dapat dijadikan bahan evaluasi untuk perbaikan ke depannya.

Pada waktu-waktu tertentu perusahaan pasti akan menemui masa krisis atau masalah yang membutuhkan penanganan cepat. Supervisor berperan pula sebagai pencari solusi cepat dan tepat agar masalah segera teratasi. Terkadang supervisor mempunyai otoritas untuk membuat keputusan.

Membuat rencana kerja sehari-hari menjadi salah satu hal wajib bagi supervisor. Kemudian, pekerjaan untuk para bawahannya harus dibagi dan disesuaikan dengan keterampilan masing-masing. Supervisor harus mampu menyampaikan dengan baik tentang pembagian tugas agar target atau tujuan dapat tercapai.

Supervisor merupakan bagian tim manajemen di perusahaan. Dalam praktiknya, supervisor berperan sebagai manajer operasi yang memiliki tugas untuk pengawasan penuh dalam perjalanan produksi.

Tidak hanya memimpin karyawan di bawahannya, supervisor juga harus membimbing atau memandu mereka untuk melaksanakan pekerjaan sehari-hari. Sering kali supervisor memberikan masukan. Itu dengan tujuan membimbing para bawahannya agar memiliki kinerja optimal. Bahkan, seharusnya supervisor mampu bertindak sebagai penginspirasi.

Menegakkan disiplin karyawan bawahannya, juga menjadi fungsi seorang supervisor. Menjadi inspektur untuk memeriksa progres kerja sesuai jadwal yang telah ditetapkan, menilai secara teratur kinerja kerja, termasuk melaporkan bila terjadi penyimpangan.

Ketergantungan pada internet

Pada dasarnya, hybrid cloud mengandalkan konektivitas internet agar user bisa mengakses data di dalamnya. Maka dari itu, sangat penting untuk memastikan ketersediaan dan kestabilan jaringan saat ingin mengakses atau mengelola data di dalam media penyimpanan tersebut.

Jadi, ketika koneksi internet perusahaan terputus atau mengalami gangguan, akan sulit bagi karyawan ataupun customer/klien untuk mengakses data yang ada. Selain itu, kemungkinan terjadinya bottleneck (ketidakmampuan sistem dalam mengelola sumber daya jaringan) saat mengirim data antara penyimpanan private dan public sangatlah tinggi. Proses pengiriman ini menggunakan internet sehingga diperlukan koneksi yang kuat dan stabil.

Gangguan tersebut tentu akan memengaruhi operasional dan layanan bisnis kepada customer yang bisa berujung pada penurunan pendapatan. Tentu Anda tidak ingin hal ini terjadi, bukan?